BEHIND THE SCENES: V HLAVNEJ ÚLOHE TÍM JOBANGELS


U nás sa na nič nehráme. Snažíme sa vnášať ľudskosť a „človečenstvo“ do každej činnosti, ktorú robíme. Chceme, aby ste nám dôverovali a spájali si značku s reálnymi tvárami, ktoré za ňou stoja. Sme mladí ľudia plní kreatívnych nápadov, s chuťou meniť to, čo na trhu práce prestáva fungovať. Autenticitu považujeme za veľmi dôležitú, a preto sme sa vám rozhodli pootvoriť dvere do vnútra firmy a ukázať zákulisie profesionálneho fotenia na nový web. Ako to celé prebiehalo? Dozviete sa v nasledujúcom blogu.

Prší, prší, len sa leje

Je 9 hodín ráno a dážď stále neutícha. Vonku nepanuje práve ideálne počasie a pomaly nás opúšťa nádej, že na fotenie využijeme aj krásny brečtanom obrastený exteriér pavlačového domu, v ktorom sídlime. No nenechali sme si pokaziť náladu a presúvame sa do zmodernizovaných priestorov nášho office-u.

Aby to bolo skutočne dokonalé, na fotení nám asistuje aj profesionálna vizážistka Tatiana. Jej šikovné ruky priam čarujú a dodávajú nežnej časti tímu decentný a svieži look. Zvoliť dámsky dress code bolo ľahké – obyčajná biela košeľa a rifle, pretože naša brandová identita vychádza z bielej a modrej. Modrá znamená technológie a biela čistotu. Pánske osadenstvo siaha skôr po obrandovaných polo tričkách a nový tím JobAngels je pripravený začať.

Svetlá, kamera, akcia!

Na fotenie sme využili služby talentovanej fotografky Lenky, ktorá perfektne zachytila pravú tvár spoločnosti. Žiadne umelé pózy alebo silené úsmevy, aké nájdete vo fotobankách. Ale to, akí v skutočnosti sme.

Začíname s business portrétmi. Ako prvá sa tejto úlohy zhosťuje Head of Sales Janka. Išlo jej to skvele a svojím úsmevom rozžiarila celú miestnosť. Postupne sa vystriedame všetci a užijeme si 5 minút slávy počas ktorých ukážeme, čo v nás je. 🙂

Ideme do finále

Počas celého fotenia prevláda príjemná a uvoľnená atmosféra, o ktorú sa stará naša Brand manažérka Evka. S trpezlivosťou nám vysvetľuje každý ďalší krok a popritom sa môžeme venovať svojej práci. Zároveň s Community Manager Anjelov JobAngels, Saškou zdieľame stories na Facebooku a Instagrame, aby sme vám ukázali zábavné momentky zo zákulisia. Materiál sme neskôr zostrihali a spracovali do krátkeho videa, ktoré si môžete pozrieť nižšie.

Video zo zákulisia

Napokon po niekoľko hodinovom úsilí vznikajú kvalitné zábery, z ktorých máme veľkú radosť. Fotografie splnili naše očakávania a veríme, že sa budú páčiť aj vám.


Dosť bolo textu. Pozrite si fotogalériu zo zákulisia našim mobilom:

Celé fotenie prebiehalo pod taktovkou našej Brand manažérky Evky.

V práci nás podporuje a mozgom & srdcom projektu ostáva náš konateľ, Dodo Bardík.

Náš IT tím vedie šikovný tvorca webov Dima. S Jankou, Head of Sales, viac zabratí do dát ako do fotenia. 🙂

Alex z IT tímu JobAngels. Študent informačných technológií STU.

… a Erik, študent Matfyzu, odbor Informatika.

Smart Beyond Job Board.

Ako zaujať tých správnych uchádzačov?

Napredovať a predbiehať konkurenciu znamená neustále hľadať nové cesty ako pritiahnuť energických a nadšených zamestnancov do svojej firmy. Ak vezmeme do úvahy to obrovské množstvo príležitostí, prečo by si vašu firmu mal vybrať práve ten talentovaný človek? Odpoveď je celkom jednoduchá, employer branding. Continue Reading

#ANJELSKESKUTKY v JobAngels. Dôležité sú aj maličkosti.

V rámci iniciatívy #AnjelskeSkutky sa spolupodieľali naši interní aj externí zamestnanci. Do budúcna máme v pláne zapojiť aj našich anjelov. Hlavným poslaním projektu je priniesť dobré skutky tým, ktorí to skutočne potrebujú. Bez rozdielu, či je to starý alebo mladý človek, dieťa či zviera. Samozrejme dobrý skutok môžete urobiť aj sami od seba. Chceme tým inšpirovať ľudí, aby si navzájom pomáhali a robili svet lepším. Continue Reading

Alfonso Auñón García (Heineken): Role of video is crucial, but you have to add credibility, purpose and meaning to become really successful

Súťaž o najlepšie svetové employer branding video – Golden Clip Awards 2017 – je za nami. My vám prinášame rozhovor s Alfonsom Auñón Garcíom, Global HR Business Partnerom z Heinekenu. Jeho myšlienky ohľadne employer brandingu si môžete prečítať tak, ako nám ich povedal – v originálnom znení v angličtine 🙂 Continue Reading

Spustili sme anjelskú spoluprácu

Niektorí ľudia vravia, že náhody neexistujú. Iní tvrdia opak. Či už je to tak alebo onak, necháme každého, aby si spravil vlastný názor. My, v JobAngels (z angl. angles = anjeli) však veríme, že nás s neziskovou organizáciou Dobrý anjel spája viac ako len podobný názov. Continue Reading

Ako sa IT pozerá na HR

Na pracovnom trhu je ich nedostatok a každým dňom ich firmy potrebujú viac a viac. Spýtali sme sa piatich IT-čkárov na to, ako to vyzerá, keď si hľadajú prácu i na to, keď sú sami hľadaní. Zaujímalo nás, či už sa HR-isti naučili rozumieť svetu algoritmov a nachádzajú spoločnú reč. 

Continue Reading

15 minút denne môže priniesť 250 € aj Vám

Šnúru úspešných anjelov za rok 2017 sme už odštartovali spolu s aktívnym Edom. Dnes k nám prišiel na návštevu z Michaloviec. Sme veľmi radi, že sme mohli bližšie spoznať jedného z anjelov. Edovi k úspechu gratulujeme a Vám prinášame  krátky rozhovor.

Povedz nám niečo o sebe? 

Som zamestnaný ako odborný predajca vo firme, ktorá predáva materiál na výrobu nábytku. Popritom som sprostredkovateľ investícií do rôznych oblastí, kde sa ešte učím ako systém funguje a zbieram prvé úspechy. Vo voľnom čase je to najmä turistika. Východ už máme celý pochodený, teraz sa chystáme viac na Tatry. Ďalej je to šport a cestovanie. Tento rok rozmýšľam nad Islandom alebo Barcelonou či Berlínom.

Ako si sa dostal k JobAngels?

Úplne náhodou. Hľadal som možnosti zárobku na internete a na nejakej stránke sa objavila reklama.

Čo hovoríš na JobAngels a čo by si prípade zmenil? 

Páči sa mi to, že nemusím investovať vlastný kapitál, iba môj čas. JobAngels venujem približne 15 až 20 minút denne. Sú aj veci, ktoré sa mi nepáčia, no nemám odpoveď nato, ako ich vyriešiť, a preto sa nebudem konkrétnejšie vyjadrovať. Sú to však len maličkosti, ktoré by mohli byť jednoduchšie.

Podľa čoho si vyberáš pozície, ktoré zdieľaš? 

Podľa hodnoty odmeny a toho, ako je pozícia popísaná. Tiež podľa toho aká je daná ponuka a až na výnimky sa snažím pustiť do obehu všetky ponuky v nejakých cykloch.

Vieš už načo minieš svoju odmenu?

Áno. Nechám peniaze zhodnocovať. Šetrím si na svoje plány pre tento rok. 🙂

Zvyknú ťa kontaktovať záujemcovia o prácu? 

Áno zvyknú. Väčšinou majú technický problém poslať životopis alebo nespĺňajú kritéria, a tak sa pýtajú na to, ako to majú formulovať.

Ako si trávil sviatky? Máš aj obľúbené vianočné filmy, ktoré si nenecháš každý rok ujsť?

Sviatky som strávil oddychovo. Silvester v menšom okruhu známych, bolo super. Čo sa filmov týka, sú to Pelíšky, S tebou mě baví světa, Ľadové kráľovstvo.

Ako sa staviaš k príchodu roku 2017? Zvykneš si dávať predsavzatia? 

Dával som si predsavzatia a aj som ich sčasti plnil. Tento rok som však zmenil stratégiu. Mám ciele, ale budem sa snažiť zamerať na to, čo chcem aby sa stalo. Verím, že ak to potrebujem pre život, tak sa to stane. Stačí byť aktívny a hlavne ostať sám sebou.

 

Ďakujeme za rozhovor 🙂

 

 

Každý by to mohol skúsiť!

Anjelské odmeny môžu prísť nečakane. Občas aj vtedy, keď s nimi prestanete rátať. A o to viac potešia! Na svoj druhý „anjelský“ úspech si počkala aj Melisa.  Prečítajte si s ňou krátky rozhovor. 

 

Aká je tvoja „anjelská“ taktika?

Nemám žiadnu konkrétnu taktiku. V podstate som len zdieľala ponuky, o ktorých som si myslela, že si ich pozrie čo najviac ľudí. Tak bola šanca na úspech väčšia. Naopak, zvyknem sa vyhýbať pozíciam, o ktorých si myslím presný opak.

Čo ťa napadlo ako prvé, keď si sa dozvedela, že si našla vhodného uchádzača na pracovnú pozíciu?

Dlhšie to trvalo. Neverila som tomu. Bola som však rada, že niekto má vďaka mne niekto prácu a ja vďaka nemu už 200 €.

Poznáš sa s prijatým uchádzačom? Ak nie, kde si ho našla?

Nie, nepoznám a našla som ho prostredníctvom Facebooku.

Vieš čo si dopraješ za získanú odmenu?

Prvú odmenu mám už dávno minutú :). Druhú použijem na nákupy a niečo si aj odložím.

Ako rada tráviš svoj voľný čas?

Najradšej ho trávim s priateľmi a mojou polovičkou. Tiež mám rada výlety, dovolenky, nakupovanie a párty.  Rada si pozriem aj dobrý film. Mám veľmi rada drámy, mafiánske či krimi filmy alebo filmy s drogovou tématikou. Samozrejme len informačne, nie že by ma zaujímali pre vlastnú spotrebu :).

Máš ešte nejaké slová na záver?

Asi už len toľko, že idem zdieľať nejaké ponuky. Možno sa mi podarí nájsť opäť niekomu prácu a slušne si privyrobiť k výplate. Každý kto má čas, by to mohol skúsiť. A nech sa prijatým uchádzačom darí v novej práci.

 

Čerstvá anjelka sa v pracovných ponukách zorientovala naozaj rýchlo.

Dnes sme pre Vás vyspovedali Evičku.

O JobAngels sa dozvedela počas leta. V pracovných ponukách sa zorientovala naozaj rýchlo a prvé úspechy na seba nenechali dlho čakať. Za krátke obdobie už pomohla nájsť prácu trom ľuďom. Spýtali sme sa jej prečo sa rozhodla stať anjelom, podľa čoho si vyberá zdieľané pracovné ponuky a na záver nám povie aj niečo málo o sebe.

Čo ťa na JobAngels zaujalo a prečo si sa rozhodla zdieľať ponuky?

Na internete človek v tejto dobe strávi naozaj veľa času. Páči sa mi, že môžem tento čas venovať niečomu užitočnému, z čoho profitujem nielen ja, ale aj ľudia, ktorí si nájdu vďaka mne prácu.

Odkedy si Job-anjelom?

Približne mesiac.

Čo ťa na zdieľaní baví najviac a čo najmenej?

Najviac ma baví, keď vidím, že sa niekomu ponuka, ktorú zdieľam páči, či už na Facebooku alebo keď pošle životopis cez link, ktorý som zdieľala.

Na základe čoho sa rozhoduješ, ktorú pracovnú ponuku zdieľaš?

Pozerám sa hlavne na ponuky, o ktorých si myslím, že by mohli byť pre ľudí atraktívne. Taktiež hľadím na celistvosť informácií, ktoré sú v ponuke uvedené.

Čo by podľa teba mala mať dobrá pracovná ponuka, aby zaujala a uspela?

Najhlavnejšou položkou, ktorú by podľa mňa mala pracovná ponuka obsahovať, je ponúkaný plat. Samozrejme, mnohí zamestnávatelia práve túto informáciu neradi uvádzajú, keďže ju nechávajú otvorenú pre osobný pohovor. To je tiež fajn, ale myslím si, že človek sa lepšie rozhodne, ak pozná podmienky, ktoré sú mu ponúkané. Ďalšou vecou, ktorú som si všimla je to, že zamestnávatelia často píšu ponuky veľmi zložito. Na takéto ponuky tiež ľudia nie vždy dobre reagujú. Informácie majú byť, podľa mňa celistvé, avšak osobný pohovor je pre obe strany nevyhnutný, a teda nie je potrebné uvádzať celé slohové práce o ponuke.

Tento rok sa chystáš na doktorandské. Aký odbor máš vyštudovaný a ktorá oblasť je tvojou „srdcovou záležitosťou“?

Vyštudované mám učiteľstvo matematiky a fyziky na Fakulte matematiky, fyziky a informatiky. Teda mojimi srdcovkami sú práve tieto dva predmety. Taktiež komunikácia s ľuďmi. Mám rada ten pocit, keď vidím, že sa niekto niečo aj s mojou pomocou naučil, a tak sa posunul ďalej.

Odkiaľ pochádzaš a čo by si každému odporučila zažiť v tvojom meste?

Pochádzam zo Žiliny a jednoznačne by som odporúčala každému pobehať hory, ktoré sú všade naokolo. Taktiež je krásny Budatínsky hrad a park pri ňom. Blízko je potom Straník, kde, keď je veterné počasie, lietajú na rogalách. Na zahodenie nie je ani výhľad z Hradiska.

Aké si mala leto?

Leto som mala celé také pracovné, ale dopriala som si aj dovolenku v Egypte.

Ďakujeme Evičke za rozhovor a želáme ešte veľa úspechov v JobAngels.

7 jednoduchých tipov ako lepšie zarábať s JobAngels

Keď som začínal ako JobAngel, tak som bol zmätený. Po registrácií k pracovným ponukám pribudli finančné odmeny. Najnižšia bola 50 € a najvyššia 500 € (aktuálne je najvyššia odmena 600 € ).

Mojim prvým pomocníkom bola sekcia v dashboarde „Naše tipy“. Nachádza sa tam zoznam skupín zameraných na prácu. Teraz už viem, kde môžem začať zdieľať prvé ponuky. Pridal som sa do každej jednej zo skupín a po pár dňoch som začal objavovať ďalšie a ďalšie skupiny.

Začal som si v tom vytvárať systém. Experimentoval som. Niečo fungovalo a niečo nie. Teraz sa chcem podeliť o svoje „know-how“ ako zarábať s JobAngels aj s tebou a preto som si pripravil týchto 7 užitočných a jednoduchých tipov. Continue Reading