Ako zaujať tých správnych uchádzačov?

Napredovať a predbiehať konkurenciu v súčasnej dobe znamená neustále hľadať nové cesty ako pritiahnuť energických a nadšených zamestnancov do svojej firmy. Ak vezmeme do úvahy to obrovské množstvo príležitostí, prečo by si vašu firmu mal vybrať práve ten talentovaný človek? Odpoveď je celkom jednoduchá, employer branding.

Známy pojem “employer branding” nie je len bezvýznamné buzzword. Jeho cieľom je predsa  prezentovať vašu firmu ako toho najvhodnejšieho zamestnávateľa. Je to proces, ktorého stavebnými základmi sú hodnoty, vízie a dlhodobé ciele vašej firmy. Aj vďaka nim dokážete odpovedať na otázky “Koho chcem zamestnať? Kto je ideálnym kandidátom?” alebo “Prečo je práve naša firma výnimočným a atraktívnym zamestnávateľom?”. Odpovede na tieto otázky pomáhajú pri vytvorení stratégie pre vašu zamestnávateľskú značku. Takáto stratégia výrazne uľahčuje aj samotný proces recruitingu. Vytváranie employer brandingu je dlhodobý proces, počas ktorého sa učíte čo je pre vašu firmu dôležité a vhodné. Zrazu však potrebujete obsadiť pracovnú pozíciu a vytvoriť pracovnú ponuku, ktorá vášmu employer brandu pridá pozitívne body naviac. Počas toho ako sa snažíte pozíciu obsadiť ste si však všimli, že na trhu ubudli dobrí uchádzači. Pracovných ponúk však neustále pribúda. Ako je teda možné odlíšiť sa od pracovných ponúk vašej konkurencie?

LOGO

Logo je nezameniteľnou súčasťou vašej firemnej identity. Je to “maličkosť”, ktorá v sebe nesie dôležitú vizuálnu správu. Práve vďaka nej bude vaša firma zapamätateľná. To všetko však určite dobre viete. Logo v pracovnej ponuke nesmie chýbať hneď z niekoľkých dôvodov:

  • uchádzač, ktorý o vás nepočul, si vás ľahšie zapamätá
  • uchádzač, ktorý sa s vašou firmou už v nejakom kontexte stretol, si vďaka logu firmu zaradí medzi známe a dôveryhodné
  • samotná pracovná ponuka s logom pôsobí serióznejšie a pre uchádzačov je atraktívna

My v JobAngels vás nechceme ukrátiť o časť vašej firemnej identity, práve naopak, podporujeme vás v jej ďalšej tvorbe. Preto je pridanie loga v pracovnej ponuke EASY bez ďalších poplatkov.

FARBY

Farby dokážu komunikovať bez slov nielen emóciu či myšlienku. Vizuálna identita značky má mnoho častí, medzi ktoré patrí logo, aj farby. Práve farba je element, ktorý si ľudský mozog zapamätá úplne najrýchlejšie.

Pracovná ponuka, ktorá je nastavená vo firemných farbách dosahuje spolu s logom vysokú zapamätateľnosť.

FIREMNÉ FOTKY

Pre veľkú časť spoločnosti práca nie je len zdrojom príjmu. Je to významná súčasť života, ktorá zasahuje do každodenného fungovania daného človeka. Uchádzač, ktorý si hľadá prácu, preto túži vidieť ako to vyzerá vo firme, do ktorej sa chystá poslať CV.

Firemné fotky považujeme za samozrejmú súčasť pracovnej ponuky, ktorá dokáže efektívne osloviť toho pravého uchádzača.

ZDIEĽANIE PRACOVNEJ PONUKY

Pri zdieľaní pracovnej ponuky na sociálnych sieťach musíte potenciálnych uchádzačov zaujať v priebehu zopár sekúnd uprostred scrollovania ďalších desiatkov príspevkov. Pri vytváraní pracovnej ponuky ste dbali na pridanie loga, aj pekných firemných fotiek. Ale čo z toho, keď pri zdieľaní pracovnej ponuky svieti namiesto vášho loga, značka pracovného portálu? Každý, kto túto ponuku uvidí, si ako prvé všimne logo úplne odlišnej spoločnosti.

Pracovné ponuky uverejnené na www.jobangels.com pri zdieľaní na sociálnych sieťach robia reklamu výlučne vašej firme a pozícii, ktorú sa snažíte obsadiť. Príspevok zobrazuje obrázok, ktorý si definujete vy pri tvorbe pracovnej ponuky spolu s logom a názvom vašej firmy.

 

Employer branding možno pôsobí ako náročný a dlhodobý proces, má v sebe však množstvo jednoduchých maličkostí, vďaka ktorým môžete dosiahnuť viditeľné výsledky. A najlepšie na tom je, že začať môžete hneď teraz.

Pridaj komentár