Pandémia koronavírusu pribrzdila alebo úplne zastavila štart viacerých začínajúcich firiem a startupov. Rozhodli sme sa preto podporiť slovenské startupy poskytnutím možnosti inzercie zdarma.
My sami sme vzišli zo startupového prostredia a vieme, aké náročné je presadiť sa za bežných podmienok. Každý, kto rozbiehal podnikanie počas pandémie alebo tesne pred ňou, si určite zažil svoje. V súčasnosti sa trh pomaly stabilizuje a aj začínajúce podniky hľadajú zamestnancov. Našou hlavnou náplňou práce je efektívne prepájať firmy s potenciálnymi kandidátmi, preto je táto forma pomoci podľa nás správna.
Kto môže inzerovať zdarma?
Možnosť inzerovať zdarma môžu využiť všetci začínajúci podnikatelia a startupisti, bez ohľadu na odvetvie, v ktorom podnikajú.
Zaregistrujte sa na našom portáli jobangels.com
Pridajte voľné pracovné pozície, ktoré aktuálne potrebujete obsadiť
Začnite inzerovať
Všetky zverejnené inzeráty môžete automaticky zdieľať aj na svojich sociálnych sieťach. Veríme, že aj týmto spôsobom pomôžeme šikovným podnikateľom nájsť správnych zamestnancov. Inzerovať zdarma na našom portáli môžu všetky startupy už od štvrtka, 25. novembra 2021.
Máte otázky?
V prípade akýchkoľvek otázok kontaktujte našu Sales representative Elišku Nosianovú na telefónom čísle : +421 911 828 692 alebo emailom na: eliska@jobangels.com.
V JobAngels pomáhame nájsť kvalitných a kvalifikovaných zamestnancov.
Sme mladý pracovný portál, ktorý sa snaží vytvárať priestor pre digitalizáciu a zefektívňovanie procesov. Usilujeme sa brať do úvahy v čo najväčšej možnej miere potreby klientov a prinášať nové trendy do sveta hiringu. Veríme, že správni ľudia na správnom mieste sú hnacím motorom rastu spoločnosti. Riadime unikátny pracovný portál, ktorý pri hľadaní vhodných kandidátov kombinuje ALISML (Machine Learning), budovanie employer brandingu pomocou EXCLUSIVE profilu spoločnosti a komunitu Anjelov zdieľajúcu pracovné príležitosti.
Ponuky práce šírime exponenciálne vďaka stále sa učiacej ALISML, ktorá násobí schopnosti drahých profesionálov. ALISML šetrí čas a manažuje pracovnú ponuku online. To znamená, že ihneď po tom, čo zverejníte Vašu ponuku, ALISMLaktívne hľadá. V tomto sme ako pracovný portál unikátni. Machine Learning zároveň optimalizuje kampaň 24/7, pričom dokáže cieliť najmä na pasívnych kandidátov.
Budovanie employer brandingu pomocou EXCLUSIVE profilu spoločnosti
V JobAngels chápeme potenciál rozvíjania a posilňovania Employer Brandingu. Pohľadom „do zákulisia“ sa uchádzačom snažíme priblížiť samotný chod firiem. Na našom webe máme k dispozícii extra priestor určený na prezentáciu značky, firemnej kultúry alebo vizuálneho obsahu na profile spoločnosti. Viac o EXCLUSIVE profile spoločnosti si môžete prečítať tu.
Pracovné ponuky poháňané silou Anjelskej komunity
Aj keď uznávame a využívame silu technológie, vieme, že ľudia sa ešte vždy o tých najlepších ponukách dozvedia práve cez svoje bližšie i širšie komunity. Máme jedinečný referral program, vďaka ktorému môže každý zdieľať pracovné ponuky na sociálnych sieťach, čím vlastne pomôže niekomu nájsť si prácu. Budujeme komunitu Anjelov, v ktorej sa dnes nachádza vyše 600 aktívnych členov. Oslovujeme zaujímavých kandidátov a sústredíme sa predovšetkým na tých, ktorí k hľadaniu práce pristupujú skôr pasívne. Dostávame sa k ľuďom ešte skôr, než by mohli začať premýšľať o zmene práce.
Zaujal Vás náš projekt?Pre viac informácií nás kontaktujte.
Lucia Valová nastúpila v spoločnosti NN Slovensko na pozíciu konzultantky v Centre služieb zákazníkom a podľa jej manažérky patrí k tým najšikovnejším novým kolegom. Jej príbeh v NN je zaujímavý aj tým, že o jej pracovnej pozícii rozhodlo tetovanie. Pôvodne sa totiž hlásila na pozíciu recepčnej, avšak na tejto pozícii sa neodporúča výrazne viditeľné tetovanie. Počas pohovoru však kolegyne z HR dobre odhadli jej talent a ponúkli jej pozíciu konzultanta.
Lucka,
v spoločnosti NN poisťovni si začala pracovať bez akýchkoľvek predošlých
skúseností so svetom finančných služieb. Mala si problém sa v tejto téme
zo začiatku zorientovať?
Presne
tak, z minulosti som nemala žiadne skúsenosti s produktmi ako životné
poistenie či dôchodkové sporenie. Bola som však zvyknutá na kontakt s ľuďmi
v rôznych podobách. Našťastie som ihneď po nástupe do NN dostala dôkladné
vstupné školenia. Prakticky sa školím ešte stále, popri práci. Mám však super
školiteľku a aj nápomocné kolegyne, takže to je výhoda. Vždy sa mám na koho
obrátiť.
Máš
za sebou prvé týždne práce. Ako sa na novej pozícii cítiš?
Cítim
vo mňa vloženú dôveru a to je zodpovednosť. V NN vidím najmä odlišný
prístup nielen ako k nováčikovi, ale aj ako k novej kolegyni. S takou
ústretovosťou som sa ešte v žiadnej práci nestretla.
Pôvodne
si sa hlásila na pozíciu recepčnej, napokon si však zakotvila v Centre
služieb zákazníkom. Čo rozhodlo o tejto zmene?
Ja som pôvodne reagovala na voľnú pracovnú pozíciu recepčnej, s ktorou som už mala skúsenosti. Povedala som si, že budem mať väčšiu šancu, že sa dostanem na pohovor. Avšak recepčná by nemala mať viditeľné tetovania a tak mi spoločnosť vzápätí ponúkla inú obsadzovanú pozíciu. Dnes som rada, prácu konzultanta vnímam ako krok vpred. Je tu toho veľmi veľa, čo sa človek naučí a je tu i oveľa väčší priestor na ďalší kariérny posun.
Čo
vnímaš ako najväčší benefit tejto práce?
Ako
som už spomínala, najväčší dojem na mňa spravil proces zaškolenia. Je výborne
prepracovaný, osobitný a ústretový k rôznym potrebám každého
jednotlivca. Je super, že sa môžem na všetko opýtať a mám istotu, že aj
keď niečo neviem, je to v poriadku. Kolegom školiteľom som vďačná za ich trpezlivosť
😊.
Ako
sa ti pracuje v priestoroch spoločnosti NN? Teraz, počas pandémie, pracuješ
z kancelárie alebo môžeš využívať i home office?
V procese
zaúčania, keď ešte nemôžem byť na linke sama, pracujem z kancelárie.
Neskôr, po ukončení školiaceho procesu budem pracovať už samostatne
a vtedy môžem využiť i prácu z domu. Teším sa, to je pre mňa
veľký benefit.
Dobré meno každej spoločnosti do veľkej miery určuje služba klientom. Ako by si charakterizovala klientský servis v spoločnosti NN?
Moje
skúsenosti z pozície klienta na iných zákazníckych centrách nie sú práve
najlepšie. Asi každý z nás už zažil situáciu, kedy volá na call centrum,
hľadá pomoc, ale žiadnu nenájde. Ja som teraz v rovnakej situácii, ale na
opačnom konci. Ľudia o mne hovoria, že som veľmi empatická. Vždy sa snažím
klientom pomôcť či poradiť tak, aby boli spokojní. Keď sledujem ostatných
kolegov pri práci, vidím, že záujem o klienta je na našom oddelení
úprimný. To staré príslovie, ktoré hovorí, že náš zákazník, náš pán, je stále mimoriadne
aktuálne.
Mám
radosť, keď klientovi pomôžem vyriešiť jeho požiadavku, on “odchádza” spokojný
a poďakuje.
Čo by si odporučila každému, kto zvažuje začať kariéru v NN?
Určite nech to vyskúša! Mne
k aktuálnej pozícii dopomohla náhoda s tetovaním. Teraz sa tomu veľmi
teším. Mám prácu, ktorá ma baví, a v ktorej vidím perspektívu aj do
budúcnosti.