Browse Tag: bud anjel

Ako využiť príležitosti, ktoré vám ponúka práca Anjela JobAngels?

Podelíme sa s vami o 6 rád, ako najlepšie zarábať s JobAngels

1. Na forme záleží

Dajte si záležať na tom, ako ponuku odprezentujete. V zásade neodporúčame pridávať príspevky bez sprievodného textu. V popise je vhodné uvádzať všetky základné informácie ako názov pozície, názov spoločnosti, miesto práce a výška platu. Každý príspevok by mal obsahovať výzvu k ľuďom, aby ho nezabudli zdieľať ďalej – tzv. Call to action.

2. Sledujte spätnú väzbu svojich príspevkov

Ak niekto zanechá v príspevku komentár s otázkou, vždy sa mu snažte odpovedať. Pošlite mu správu a oznámte mu to aj cez komentár. Spravíte dobrý dojem a takýto prístup zvyšuje vašu dôveryhodnosť a profesionalitu v očiach druhých.

3. Nie je to len o Facebooku

Napríklad na nájdenie kandidátov do IT je vhodnejšia profesionálna pracovná sieť LinkedIn. Ak hľadáte PHP Developera, zadáte do vyhľadávania „PHP“. Potom si už len vyberáte zo zoznamu potencionálnych kandidátov a nadviažete s nimi kontakt.

4. Vytvorte si zoznam kontaktov

Browsujete sociálnymi sieťami a vidíte tam príspevky, ako niekto hľadá prácu? Oslovte ho. Zistite, aké má skúsenosti a v akom odvetví by chcel pracovať. Možno práve vy máte pre neho zaujímavú ponuku. Ak áno, pošlite mu ju. Ak nie, tak je dôležité, že viete, o aký tip práce má záujem a keď sa objaví tá správna, pripomeniete sa mu.

5. Nenechajte sa odradiť

Odmietnutie alebo negatívne reakcie si neberte osobne. Každý sme nejaký 😊 Hlavné je odpisovať s chladnou hlavou. Zareagujte slušne a nenechajte sa zatiahnuť do sporov, ktoré nikam nevedú.

6. Buďte trpezliví

Niekedy sa podarí nájsť viacero kandidátov a výberom neprejde ani jeden. To sa stáva. Avšak čím viac ponuky zdieľate, tým ďalej sa dostanú, a máte tak reálnejšiu a väčšiu šancu na úspech v podobe Anjelskej odmeny.

Veríme, že vám tieto rady pomôžu v práci Anjela JobAngels a želáme vám veľa prijatých uchádzačov!

Ak ešte nie ste Anjelom JobAngels, zaregistrujte sa tu.

P.S.: Neváhajte sa s nami podeliť o ďalšie svoje tipy v komentároch 😉

Ako funguje praca Anjela

Ako funguje práca Anjela JobAngels?

Veľmi jednoducho! Nemusíte sa ničoho obávať, nie je to žiadna veda. Ak váhate, či sa pridať medzi Anjelov JobAngels, ktorí pomáhajú druhým nájsť si prácu, už nemusíte. Veď, presvedčte sa sami.

Vyberiete si pracovné ponuky a zdieľate ich na svojich sociálnych sieťach. Poprípade popremýšľate, či nepoznáte vhodného uchádzača zo svojho okolia a ponuku mu môžete poslať aj na priamo.

Čím ďalej sa pracovná ponuka s vašim unikátnym linkom dostane, tým viac sa zvyšujú vaše šance na úspech. V našej FB komunite https://www.facebook.com/groups/komunitaanjelov vám pravidelne poskytneme tipy a rady, ako na to.

Ste odmenený za referencie. Keď si firma vyberie vašich kandidátov, získate finančné odmeny a body do vášho Anjelského profilu.

ZDIEĽAŤ PRACOVNÉ PONUKY

Staň sa Anjelom JobAngels

Prišli ste o príjem a hľadáte spôsob, ako si privyrobiť? Alebo potrebujete príjem, za ktorým sa nemusíte presúvať z domu a pritom by to malo byť niečo zmysluplné? Staňte sa Anjelom JobAngels! Pridajte sa do komunity ľudí, ktorá pomáha svojmu okruhu priateľov a známych nájsť si prácu.

Kto je Anjel JobAngels?

Anjel JobAngels rád pomáha a šíri pracovné ponuky cez sociálne siete. Každý predsa hľadá zmysluplnú prácu. Prečo o nej nepovedať svojmu okoliu, ak viete, že im to môže zmeniť život k lepšiemu?

Anjel JobAngels je za referenciu odmenený.

Aby ťa motivovalo šírenie dobra ešte o máličko viac, vymysleli sme systém odmeňovania. Ak tvoj kandidát nastúpi na danú pracovnú pozíciu, budeš odmenený. Firma bude spokojná, že do svojich radov našla skvelého človeka.

Anjel JobAngels rád skúša niečo nové!

Svet práce sa mení! Získaj zručnosť budúcnosti: schopnosť virtuálneho recruitera. Podporíme ťa vo FB komunite https://www.facebook.com/groups/komunitaanjelov a tu na webe, kde za každú pozíciu získaš body i ocenenie.

CHCEM SA STAŤ ANJELOM

Interview s anjelskou Saškou

Inovatívne prostredie JobAngels je skvelým východiskom pre realizáciu nových nápadov a spôsobov, ako hľadať ľudí na voľné pracovné miesta. Jedným z takýchto spôsobov je aj naša Anjelska komunita. Pozíciu Community manažérky zastáva Alex Šulanová, ktorej sme položili 4+1 otázku. Dozviete sa, o čom je komunita Anjelov, čo je potrebné na to, aby ste boli dobrým Anjelom JobAngels, a aké vízie má job portál pre túto komunitu externých recruiterov.

1. V JobAngels zastávaš pozíciu Community manažérky. Skús nám ju v krátkosti priblížiť.

Jednou z našich hlavných priorít je vybudovať novú, silnejšiu a aktívnejšiu komunitu Anjelov JobAngels. Anjelom JobAngels môže byť ktokoľvek, kto rád komunikuje cez sociálne siete a rád pomáha druhým nájsť si prácu. Medzi Anjelmi máme napríklad mamičky na materskej, ľudí, ktorí stratili aktívny príjem, či tých, ktorí si takto hľadajú svojich nových kolegov do tímu a ešte sú aj za to finančne odmenení. Šíria pracovné ponuky tam, kam by sa inak nedostali. Lebo ako hovoríme v JobAngels – o tých najlepších pracovných pozíciách sa dozvieš od svojich priateľov a známych.

2. Si styčnou osobou pre Anjelov JobAngels. S čím sa na teba môžu obrátiť?

Pre Anjelov tvorím podporný video obsah do uzatvorenej skupiny na Facebooku. Tam sa primárne snažím poradiť a odpovedať na akékoľvek otázky, aby sa im lepšie darilo v práci Anjela. Tiež viem poradiť s ich Anjelskym kontom a som podporou pri bodovacom systéme. Ak dostanem otázku z prostredia HR, preberieme ju spolu v tíme, na čele ktorého stojí skúsená Head of Sales, Janka Herichová.

3. Čo vie Anjelovi JobAngels ponúknuť uzatvorená skupina na Facebooku?

Množstvo prospešných informácií. V skupine Anjelom poskytujem rôzne praktické tipy a pomáham im nachádzať kanály, prostredníctvom ktorých môžu pracovné ponuky šíriť ďalej. Sme veľmi radi, ak s nami Anjeli komunikujú a prichádzajú s novými nápadmi. Pýtajte sa čo najviac, som tu pre vás 🙂

4. Aké užitočné rady by si dala novým Anjelom JobAngels?

Na prácu Anjela by mali mať vyhradenú aspoň pol hodinku denne. Dôležitá je tiež pravidelnosť. Viac rád, napríklad, ako efektívne šíriť vybrané pozície, nájdu v našej už spomínanej skupine JobAngels – Komunita Anjelov na linku https://www.facebook.com/groups/komunitaanjelov Obsah dávame do formy videí, nakoľko je to dnes mimoriadne obľúbený nástroj.

+1. Prezraď, chystáš nejaké novinky pre Anjelov?

Áno, ale môžem spomenúť len niekoľko. Pripravujeme nový bodovací systém pre Anjelov a najlepších budeme aj odmeňovať. Taktiež pripravujeme súťaže na Instagrame a v uzatvorenej skupine. Ďalšie už neprezradím, nechajte sa prekvapiť! 🙂

JOBANGELS – SMART WAY TO HIRE

Aktuálna situácia v súvislosti s druhou vlnou pandémie COVID-19 urýchľuje digitálny boom v mnohých oblastiach života, a svet ľudských zdrojov nie je výnimkou. Pre mimoriadne opatrenia sa potrebujeme adaptovať na takzvaný „nový normál“. Ľudia sa presúvajú na virtuálne platformy a sociálne siete, ktoré hrajú čím ďalej, tým väčšiu úlohu aj na poli hľadania talentov. Využívanie sily týchto médií otvára nové možnosti v oblastiach sourcingu, recruitmentu alebo Employer Brandingu.

V JobAngels pomáhame nájsť kvalitných a kvalifikovaných zamestnancov

Sme mladý pracovný portál, ktorý sa snaží vytvárať priestor pre digitalizáciu a zefektívňovanie procesov. Usilujeme sa brať do úvahy v čo najväčšej možnej miere potreby klientov a prinášať nové trendy do sveta hiringu. Veríme, že správni ľudia na správnom mieste sú hnacím motorom rastu spoločnosti. Riadime unikátny pracovný portál, ktorý pri hľadaní vhodných kandidátov kombinuje ALISML (Machine Learning) a komunitu Anjelov zdieľajúcu pracovné príležitosti.

Pracovné ponuky poháňané silou Machine Learning ALISML

Ponuky práce šírime exponenciálne vďaka stále sa učiacemu ALISML, ktoré násobí schopnosti drahých profesionálov. ALISML šetrí čas a manažuje pracovnú ponuku online. To znamená, že ihneď po tom, čo zverejníte Vašu ponuku, ALISML aktívne hľadá. V tomto sme ako job portál unikátny. Machine Learning zároveň optimalizuje kampaň 24/7, pričom dokáže cieliť najmä na pasívnych kandidátov.

Pracovné ponuky poháňame silou Anjelskej komunity

Aj keď uznávame a využívame silu technológie, vieme, že ľudia sa ešte vždy o tých najlepších ponukách dozvedia práve cez svoje bližšie i širšie komunity. Máme jedinečný referral program, vďaka ktorému môže každý zdieľať pracovné ponuky na sociálnych sieťach, čím vlastne pomôže niekomu nájsť si prácu. Budujeme komunitu Anjelov, v ktorej sa dnes nachádza vyše 600 aktívnych členov. Oslovujeme zaujímavých a predovšetkým opäť raz pasívnych kandidátov. Dostávame sa k ľuďom ešte skôr, než by mohli začať premýšľať o zmene práce.

CHCEM SA STAŤ ANJELOM

Ponúkame priestor pre budovanie značky zamestnávateľa

V JobAngels chápeme potenciál rozvíjania a posilňovania Employer Brandingu. Pohľadom „do zákulisia“ sa uchádzačom snažíme priblížiť samotný chod firiem. Na našom webe máme k dispozícii extra priestor určený na prezentáciu značky, firemnej kultúry alebo vizuálneho obsahu v podobe fotografií či krátkych firemných videí.

CHCEM VIDIEŤ UKÁŽKU

Uchádzačom prinášame atraktívne ponuky

Uvedomujeme si, že je dôležité, aby boli naše pracovné ponuky relevantné. Preto budeme dbať na to, aby sme ich pravidelne aktualizovali. Rovnako si uvedomujeme, že ponuky majú byť prehľadné a informácie ucelené. Ak máte akýkoľvek iný postreh alebo feedback, budeme radi, ak sa oň s nami podelíte.

„Anjelská“ Majka: „Bola som prekvapená, že systém JobAngels funguje úspešne.“

Najčastejšia otázka pri klientskych stretnutiach, ale aj stretnutiach s kamarátmi a známymi je: „Kto sú to tí anjeli?“ Dnes Ti toho úspešného predstavíme. Volá sa Majka Jablonovská.

1) Majka, ako si sa dozvedela o JobAngels?

O JobAngels som sa dozvedela náhodne, cez Facebook, kde ma Vaša ponuka hľadania práce veľmi zaujala. V ten deň som sa zaregistrovala a začala hľadať vhodnú prácu pre mňa. Zároveň som zdieľala ponuky cez online média pre ostatných.

2) Prečo si sa rozhodla, že budeš zdieľať ponuky? Čo Ťa k tomu viedlo?

Ponuky som sa rozhodla zdieľať preto, aby som pomohla aj mojou iniciatívou nájsť vhodného kandidáta pre danú ponuku práce. Na Slovensku je veľa šikovných ľudí, ktorým sa ťažko hľadá vhodná práca a tým, že JobAngels bol začínajúci start-up, bolo ho treba zviditeľniť. Preto som začala zdieľať ponuky.

3) Ako jedna z prvých si našla úspešného kandidáta. Poznáte sa?

Keď ste mi oznámili, že vďake mne ste našli vhodného kandidáta, bola som veľmi rada. Bola som prekvapená, že systém JobAngels funguje úspešne. Žiaľ, s kandidátkou sa nepoznám, ale určite, ak by sa dalo, rada  by som  ju spoznala 🙂

4) Odporučila by si našej komunite nejaké „špeci“ triky, ako nájsť toho ideálneho človeka?

Ideálni ľudia sa hľadajú ťažko, ale treba už počas vysokoškolského štúdia kontaktovať firmy a spoločnosti, že ste schopní nájsť vhodného kandidáta. Spolupracovať so študentmi, aby videli cieľ ich štúdia.

Viktor

Kto je JobAngel? Konečne odhalené

Každý z nás. Vážne?! Poďme pekne poporiadku. Toto je totiž jedna z najčastejších otázok, ktoré dostávame na stretnutiach. S klientami i kamarátmi. Dnes si predstavme typického JobAngela. Keď som napísal každý z nás, oslovoval som predovšetkým tých, ktorí nemajú problém pomôcť kamarátom, známym či kolegom.

Je to prirodzená ľudská vlastnosť, pomáhať druhým. Často len tak, bez nároku na honorár či uznanie. My sme tento fakt využili a rozhodli sa, že ho zakomponujeme do jednej z najzákladnejších ľudských činností. Každý z nás by mal totiž aj pracovať. No nie každý z nás je v práci šťastný, chodí tam rád a má motiváciu každé ráno vstať a ísť „zmeniť“ svet. Práve tu nastupuje JobAngel prvý krát.

JobAngel má totiž prehľad o zaujímavých a najnovších pozíciách a vie svojim kamarátom i známym ukázať novú šancu. Často aj úplne náhodne. Máme totiž usmevné príhody, keď učiteľka z materskej škôlky našla prácu pre IT manažéra. Alebo dievča zo Svitu, Majka, pomohla kaviarni Štúr obsadiť ich vedúcu pracovníčku. Takže nikdy nevieš, kto ti vylepší deň a pošle ti na mail či profil úžasnú šancu na zmenu. Reštart kariéry.

Na druhej strane sú pozície, ktoré sú ťažko obsaditeľné. Často sa totiž hľadá Superman, Ninja a podobný hrdina. Vtedy nastupuje JobAngel znova. Práve on totiž pozná ľudí na LinkedIne, Facebooku a inej sociálnej sieti, kde sa hrdina nachádza. A firma tak nehľadá sama, ale pomáha jej „anjelský“ tím. Momentálne 523 poslov dobrých správ. Učiteľ, právnička, startupisti, grafička, murár či študent. Chceš patriť k nim? Jednoduché. Stačí nám prepojiť tvoj účet s Facebook profilom a si v našom tíme. O ďalších výhodách „jobangelovania“ si povieme nabudúce…

Viktor