Browse Tag: pracovná ponuka

stats

SILA KAMPANE

Zamýšľali ste sa niekedy nad tým, aká je odchýlka v počte zobrazení 2-och identických pracovných pozícií s kampaňou a bez? Pozreli sme sa na rozdiel medzi ponukami, pri ktorých klienti inzerovali bez dodatočnej podpory, alebo naopak, pomocou technológie ALISML .

1. JAVA Developer

2-týždňová kampaň priniesla 314 zobrazení navyše (+ 120 %) a 4 CV

2. Farmaceut

2-týždňová kampaň priniesla 453 zobrazení navyše (+ 365 %) a 3 CV

3. Sestra

2-týždňová kampaň priniesla 990 zobrazení navyše (+ 1623 %) a 10 CV

Zvýšte svoje šance na prijatie úspešných kandidátov a využite na šírenie Vašej pracovnej ponuky silu ALIS – Machine Learning! ALISML optimalizuje kampaň 24/7, pričom dokáže cieliť najmä na pasívnych kandidátov. Presvedčte sa o tom sami a vyskúšajte jej silu priplatením pracovnej ponuky.

VYSKÚŠAŤ ALIS
Blog FB skupiny

FB SKUPINY NA ZDIEĽANIE PRACOVNÝCH PONÚK

Aby sme vám pomohli s efektívnym zdieľaním pracovných ponúk, pripravili sme pre vás zoznam Facebookových skupín, ktoré slúžia na uverejňovanie voľných pracovných miest. Sú to skupiny, ktoré sú založené pre všetkých, ktorí si hľadajú alebo ponúkajú prácu. Využite ich potenciál a zdieľajte pracovné ponuky ešte väčšiemu objemu ľudí.

Na Facebooku nájdete množstvo menších či väčších skupín zameraných na hľadanie práce. My vám teraz prinášame TOP 15 skupín podľa počtu členov, resp. geografického zamerania:

  1. Pracovné ponuky (118,8K členov)
  2. Práca, brigády Bratislava a okolie ┃ BratislavaDen.sk (80,9K členov)
  3. ZAMESTNANIE / BRIGÁDA – hľadám / ponúkam (63,5K členov)
  4. HLADANIE PRACE & PONUKA PRACE (49,6K členov)
  5. Práca, brigády Košice a okolie (32,1K členov)
  6. PRÁCA a BRIGÁDY NITRA ┃ NitraDen.sk (31,4K členov)
  7. Brigáda, zamestnanie, práca celé Slovensko (25,8K členov)
  8. Práca, brigády BB kraj (22,2K členov)
  9. Brigády a Práca – Žilina (20,5K členov)
  10. VÝCHOD – inzercia / KOŠICE / PREŠOV / Poprad / SPIŠ / Michalovcea okolie (17,5K členov)
  11. zamestnanie.EU na Slovensku i v zahraničí (13,6K členov)
  12. Práca, brigády – Trnava – zamestnanie.EU (13,1K členov)
  13. Práca, brigády – PREŠOV a okolie (12,6K členov)
  14. Práca, brigády Trnava a okolie (10,2K členov)
  15. Práca, brigády, absolventska prax – Košice – Košice Okolie (9,5K členov)

Veríme, že v nich nájdete vhodných kandidátov na zverejnené pracovné ponuky. A ak ten váš kandidát zaboduje, na účet vám pripíšeme zaslúženú Anjelskú odmenu 😉

ZDIEĽAŤ PRACOVNÉ PONUKY

JOBANGELS – SMART WAY TO HIRE

Aktuálna situácia v súvislosti s druhou vlnou pandémie COVID-19 urýchľuje digitálny boom v mnohých oblastiach života, a svet ľudských zdrojov nie je výnimkou. Pre mimoriadne opatrenia sa potrebujeme adaptovať na takzvaný „nový normál“. Ľudia sa presúvajú na virtuálne platformy a sociálne siete, ktoré hrajú čím ďalej, tým väčšiu úlohu aj na poli hľadania talentov. Využívanie sily týchto médií otvára nové možnosti v oblastiach sourcingu, recruitmentu alebo Employer Brandingu.

V JobAngels pomáhame nájsť kvalitných a kvalifikovaných zamestnancov

Sme mladý pracovný portál, ktorý sa snaží vytvárať priestor pre digitalizáciu a zefektívňovanie procesov. Usilujeme sa brať do úvahy v čo najväčšej možnej miere potreby klientov a prinášať nové trendy do sveta hiringu. Veríme, že správni ľudia na správnom mieste sú hnacím motorom rastu spoločnosti. Riadime unikátny pracovný portál, ktorý pri hľadaní vhodných kandidátov kombinuje ALISML (Machine Learning) a komunitu Anjelov zdieľajúcu pracovné príležitosti.

Pracovné ponuky poháňané silou Machine Learning ALISML

Ponuky práce šírime exponenciálne vďaka stále sa učiacemu ALISML, ktoré násobí schopnosti drahých profesionálov. ALISML šetrí čas a manažuje pracovnú ponuku online. To znamená, že ihneď po tom, čo zverejníte Vašu ponuku, ALISML aktívne hľadá. V tomto sme ako job portál unikátny. Machine Learning zároveň optimalizuje kampaň 24/7, pričom dokáže cieliť najmä na pasívnych kandidátov.

Pracovné ponuky poháňame silou Anjelskej komunity

Aj keď uznávame a využívame silu technológie, vieme, že ľudia sa ešte vždy o tých najlepších ponukách dozvedia práve cez svoje bližšie i širšie komunity. Máme jedinečný referral program, vďaka ktorému môže každý zdieľať pracovné ponuky na sociálnych sieťach, čím vlastne pomôže niekomu nájsť si prácu. Budujeme komunitu Anjelov, v ktorej sa dnes nachádza vyše 600 aktívnych členov. Oslovujeme zaujímavých a predovšetkým opäť raz pasívnych kandidátov. Dostávame sa k ľuďom ešte skôr, než by mohli začať premýšľať o zmene práce.

CHCEM SA STAŤ ANJELOM

Ponúkame priestor pre budovanie značky zamestnávateľa

V JobAngels chápeme potenciál rozvíjania a posilňovania Employer Brandingu. Pohľadom „do zákulisia“ sa uchádzačom snažíme priblížiť samotný chod firiem. Na našom webe máme k dispozícii extra priestor určený na prezentáciu značky, firemnej kultúry alebo vizuálneho obsahu v podobe fotografií či krátkych firemných videí.

CHCEM VIDIEŤ UKÁŽKU

Uchádzačom prinášame atraktívne ponuky

Uvedomujeme si, že je dôležité, aby boli naše pracovné ponuky relevantné. Preto budeme dbať na to, aby sme ich pravidelne aktualizovali. Rovnako si uvedomujeme, že ponuky majú byť prehľadné a informácie ucelené. Ak máte akýkoľvek iný postreh alebo feedback, budeme radi, ak sa oň s nami podelíte.

Nájdi toho pravého! Alebo ako si zdieľaním práce privyrobiť zaujímavú odmenu

Dnes ti napíšem tipy, ako postovať pracovné ponuky efektívnejšie. Zvýš svoje šance pri hľadaní toho pravého kandidáta pre firmy a môžeš získať finančnú odmenu.

Porozmýšľaj, koho by z tvojho okolia mohli zaujať. Mimochodom, vieš, že človek dokáže udržovať sociálne vzťahy s približne 150 ľuďmi? Tak nám to dovolí kapacita neokortexu. Psychológ Dunbar tvrdí, že sem patria presne tí ľudia, ktorých keď stretneme na ulici, prehodíme s nimi zopár slov. Vieme s kým randia, či majú deti, kde momentálne žijú, čo študovali a čo je dôležitejšie – akú prácu robia.

Práve oni, naša „150-iatka“, sú skvelým primárnym cieľom. Čo môže byť lepšie ako spojiť príjemné s užitočným? Pomôcť známym nájsť novú prácu a ešte zato získať finančnú odmenu.  Pošli napríklad zaujímavú pracovnú ponuku z oblasti obchodu kamarátovi „obchoďákovi“, ktorý hľadá zmenu a nové výzvy.

  • Urči si cieľovú skupinu

Každá pracovná ponuka je zaujímavá pre inú skupinu. Je to ponuka od Tatrabanky, ktorá hľadá študentov 5. ročníka VŠ? Super! Skús zazdieľať pracovnú ponuku na rôzne študentské stránky či univerzitné funpage. Je tvoj kamarát ešte stále študent alebo má v priateľoch veľa študentov? Popros ho, aby zdieľal tvoj link na svojom Facebooku alebo ho rozposlal v školskom e-maily. Ak ho o podobné služby nebudeš žiadať často, určite rád pomôže.

  • Využi Facebook skupiny vytvorené na hľadanie práce

Na Facebooku sa s nimi roztrhlo vrece. Dokonca, dnes má už každé väčšie mesto alebo kraj svoju vlastnú skupinu na pridávanie pracovných ponúk.

  • Používaj LinkedIn

LinkedIn je najväčšia profesijná sociálna sieť. Tu môžeš zdieľať pracovné ponuky aj ľuďom, ktorí nepatria medzi tvoje profesijné kontakty. Nájdeš tu expertov z viacerých oblastí, najmä znalostných pracovníkov (nie manuálne pracujúcich). Nezabudni pred zdieľaním vygenerovať správny link.

  • Informuj potenciálnych uchádzačov o firme alebo o práci

Pri zdieľaní pracovnej ponuky od menej známej firmy je dôležité krátko, no úderne zhrnúť, čím sa firma zaoberá, čo ponúka zamestnancom alebo prečo je vlastne daná práca zaujímavá. Odlíš svoj post, aby sa nestratil v množstve iných.

  • Uč sa, challanguj sa. Ber to ako zábavu

Nezabudni ani na trpezlivosť. Je veľmi náročné nájsť do firmy vhodného zamestnanca. Musí zapadnúť ľudsky i odborne. Kandidáti prechádzajú dlhým procesom výberu. Ten môže pri niektorých pozíciách trvať aj 2 – 3 mesiace.

Ďakujeme Ti za to, že nám aj svojim známym pomáhaš, aby našli čo hľadajú – dobrú prácu. Čoskoro spustíme motivačný program. Vďaka nemu budeš môcť získať finančnú odmenu za aktivity, ktoré v rámci procesu hľadania vhodných kandidátov vynakladáš. Finančná odmena Ti bude udelená bez ohľadu na to, či si firma tvojho uchádzača vyberie alebo nie.  Viac informácií už čoskoro. Sleduj nás...

Andrea