„O najlepšej ponuke sa vždy dozvieš od známeho.“
Rozhovor z prostredia JobAngels.
„V JobAngels vieme, že o najlepšej ponuke sa vždy dozvieš od známeho.“
Rozhovor s Jankou Herichovou.
V JobAngels máme nový tím. Na jeho čele stojí Janka Herichová, ktorá ho riadi z pozície Head of Sales. Janke sme položili 4+1 otázku. V krátkom interview sa dozviete, v čom spočíva unikátnosť job portálu, pre koho je určený a kto sa môže stať anjelom pre komunitu hľadajúcu prácu.
1.V JobAngels si nová na pozícii Head of Sales. Ako zatiaľ vnímaš potenciál tohto job portálu?
JobAngels ma vysoký potenciál vďaka spôsobu, akým vyhľadáva kandidátov. Okrem klasického zverejnenia na jobangels.com sa ponuka našich klientov šíri cez aktívnu skupinu Anjelov do ich komunít a plus máme na mieru vyvinutú Umelú Inteligenciu. Tá vie šíriť ponuku svojimi smart cestami a oslovuje predovšetkým pasívnych kandidátov, teda ľudí, ktorí aktívne prácu nehľadajú. Štatisticky však tvoria 60 % trhu.
2. Pre koho je job portál JobAngels určený?
Náš portál je určený pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú zamestnancov. Pre uchádzačov, ktorí hľadajú prácu a taktiež pre tzv. Anjelov, teda ľudí, ktorí radi zdieľajú pracovné ponuky do svojej komunity známych a priateľov, za čo majú samozrejme možnosť si niečo zarobiť v prípade, že nimi odporučený človek nastúpi.
3. Kto môže byť Anjelom pre JobAngels. Vieš nám trochu priblížiť túto komunitu?
Anjelom môže byť každý, kto rád pomáha iným nájsť si prácu, vie im o tom povedať cez sociálne siete. Stačí základná znalosť Facebooku, LinkedInu či poslať link do mailu alebo cez WhatsApp. Anjeli majú navyše od nás podporu v uzavretej skupine. Napokon, návod nájdu u nás na webe tu: staň sa Anjelom JobAngels.
4. Hľadáš k sebe aktuálne niekoho do tímu?
Áno, aktuálne rozširujeme náš IT tím a hľadáme PHP programátora.
+1. Kde vidíš JobAngels o rok a kde povedzme o 5 rokov?
Verím, že o rok bude naša skupina Anjelov pokrývať celé Slovensko a všetky segmenty. Zároveň bude naša Umelá Inteligencia vedieť zacieliť reklamu na kandidátov na mieru pre potreby klienta. Taktiež máme v pláne expandovať a zabezpečovať kandidátov klientom v okolitých krajinách ako sú Čechy, Rakúsko, Poľsko.
O päť rokov máme v pláne byť komplexný job portál vrátane špičkovo rozvinutej služby Employer Brandingu. Ale ťažko to v dnešnej rýchlej dobe odhadnúť. Jedno však vieme isto; že komunitné šírenie pracovných pozícií bude naďalej naberať na sile, lebo ľudia budú vždy veriť ľuďom a radi si nechajú poradiť.
